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Stellenangebot

Die Compagnie des Transports Strasbourgeois sucht ein/eine:

Conducteur Receveur Bus/Tram (H/F)
Stellenbeschreibung:
Vous souhaitez être Conducteur Receveur à la Compagnie des Transports Strasbourgeois ?

Si vous êtes en possession d´un Permis D et d´une FIMO/FCO Voyageurs en cours de validité, n´hésitez pas à postuler en suivant le lien ci-dessous.



Vous êtes le premier représentant du réseau CTS.

Votre mission, centrée sur le client, est à la fois technique et commerciale.
Vous assurez le transport de voyageurs sur le réseau urbain de l’Eurométropole de Strasbourg dans les meilleures conditions de confort et de sécurité.
Vous accueillez et renseignez la clientèle, adaptez votre attitude aux divers publics et assurez également la vente de titres de transport. Vous contribuez au développement de l´image de marque de l´entreprise.

Le nouvel embauché intégrera une formation interne de 5 semaines.

Vous serez formé dans un second temps à la conduite du tramway en fonction des besoins de l´entreprise.
Profil:
Pour postuler, vous devez impérativement :

- Etre titulaire d´un BEP/CAP au minimum ou Titre Professionnel.
- Posséder impérativement le Permis Transport en Commun (D) et la FIMO/FCO Voyageurs à jour.
- Etre âgé de 21 ans minimum (article R221-5 du code de la route).

Vous appréciez être en contact permanent avec le public et lui rendre service. Votre rigueur, votre ponctualité, vos qualités relationnelles et commerciales sont un atout pour le poste. Votre adaptabilité et votre capacité à prendre du recul sur les événements vous permettront de vous épanouir dans votre métier.

Bedingungen:
- Contrat à Durée Indéterminée à temps complet
- Salaire mensuel à l´embauche après formation : environ 2000 euros bruts sur 13 mois.
A cela s’ajoutent des primes mensuelles et annuelles.
- Les horaires de travail sont variables, ils peuvent être compris entre 4h30 et 0h30 du lundi au samedi et de 5h30 à 0h30 les dimanches et jours fériés.


Procédure à suivre :

Envoyer CV et lettre de motivation en cliquant sur « postuler en ligne ».
Après présélection sur dossier, le recrutement se déroule en plusieurs étapes : passation de tests en collectif (1/2 journée), entretiens de motivation et un test de psychomotricité. Chaque étape est éliminatoire.


Tout(e) candidat(e) pourra faire l’objet d’une enquête administrative, conformément aux articles L. 114-2 et R. 114-8 l du Code de la sécurité intérieure.